근로장려금 반기신청 vs 정기신청 (뭐가 더 유리한지 딱 정리합니다)

근로장려금 신청 방법이 두 가지인 거 아셨나요? 반기신청과 정기신청 중 어떤 게 더 유리한지 비교해드립니다.

근로장려금 반기신청 vs 정기신청 (뭐가 더 유리한지 딱 정리합니다)

 

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정기신청

• 신청 기간: 매년 5월 1일~31일
• 지급 시기: 8월~9월
• 특징: 연간 소득을 확정한 후 신청, 지급액이 더 정확함
• 지급액: 산정액 전액 지급

반기신청

• 신청 기간: 3월 (상반기분), 9월 (하반기분)
• 지급 시기: 6월 (상반기분), 12월 (하반기분)
• 특징: 소득이 발생하는 시점에 미리 받을 수 있음
• 지급액: 산정액의 35%씩 먼저 지급, 나머지 정산

어떤 게 유리할까

급하게 돈이 필요한 경우라면 반기신청이 유리합니다. 상반기분을 6월에 먼저 받을 수 있습니다.

전액을 한 번에 받고 싶다면 정기신청이 유리합니다. 반기신청은 먼저 받은 금액을 정산 후 나머지를 받는 구조라 실질적인 차이는 크지 않습니다.

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자주 묻는 질문

Q. 반기신청을 했는데 정기신청도 해야 하나요?
A. 반기신청자는 다음 해 5월에 자동으로 정산됩니다. 별도 정기신청은 필요 없습니다.

Q. 반기신청과 정기신청을 동시에 할 수 있나요?
A. 하나만 선택해야 합니다. 중복 신청은 불가능합니다.

 

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